Із збільшенням непердбачуваності та неконтрольованості у світі, бізнеси, організації і навіть країни є під ризиком ураження чи навіть зникнення. Керівники та лідери отримали виклик трансформувати свій підхід до управління персональними та організаційними системами. Звична стабільність і стійкість дає можливість втриматись на плаву. Але в цих умовах дається не кожному і пожирає багато ресурсів та може призвести до вигорання і зламу найсильніших. Життєзарадність - це про серфити по хвилях змін. Це про нові звички та вміння зустрічати стрес і кризу і системний підхід до прийняття рішень персональних та командної взаємодії. Щоб розвивати організаційну резильєнтність і забезпечувати адаптивність, компаніям потрібно буде по-іншому думати про те, як структурувати команди та управляти ними і як по-новому розвивати себе і свої вміння.

Майстерня буде цікавою дієвцям, змінотворцям і підприємцям, які беруть на себе роль лідерів у стартапах та соціальних трансформаціях і готові трансформації світу починати з себе.

Учасники :

• Зрозуміють різницю між різними типами реакції на кризу і їх наслідками
• Віднайдуть власне джерело сили і перезапуску
• Отримають поради з живлення персональної резильєнтності та підтримці команд
• Зрозуміють принцип свідомого обрання реакції на різні виклики та потенційні наслідки

Результатом стане новий погляд на себе, свої цілі, методологію дизайну та технічний інструментарій, за допомогою якого можна значно швидше стати тією людиною та професіоналом/-кою, яким/-ою ви хочете бути.

Коли? 13 червня о 19:00

Реєстрація