27 вересня є символічним та важливим днем старту діяльності ЗMIN.

Упродовж цього часу нам спільно з вже понад двома сотнями партнерських організацій вдається творити, винаходити, мріяти і діяти — робити важливі кроки для кращого завтра.

Ділимося тим, як мислимо про себе зараз. 

ЗМІN працює у полі благодійності?
І так, і ні.

Юридично — ми маємо вбрання БО та ГО. Візійно — ми працюємо за моделлю стратегічної філантропії.

Проте все ще шукаємо ту правильну форму, яка якнайкраще відобразить наші наміри діяти ємко та з довгим горизонтом впливу.

Що для вас стратегічна філантропія?

• вміти стратегічно планувати майбутнє у довгостроковій перспективі
• створювати сприятливі умови та простір, щоб різні суспільні групи були причетні до змінотворчих процесів та рішень
• бути співтворцями нових норм та патернів поведінки

Фундація ЗМІN | Фундація ЗМІН | Фундація змін чи Фундація ZMIN?

Топ-тема для нашого комунікаційного відділу. 

Цього року ми утвердили актуальне написання: Фундація ЗМІN та 3MIN Foundation.

Без відмінювань. Без “Z”. Без “Н”.

Під час написання назви потрібно змінювати клавіатуру на англомовну — це непросто і незручно. Але й ми як організація не є легкими. Тому такий трюк-жест лише додає символізму

Оксана Мрозек, комунікаційниця ЗМІN

‍Чому ви так складно пишете та говорите?

Ми теж часом перечитуємо власні речення двічі :) Але є помʼякшувальна обставина: мова для нас — не лише спосіб розповісти про те, що ми робимо. Ми віримо, що нова норма починається також із мови, якою ми її описуємо.

Ми багато сперечаємося про слова, шукаємо точніші формулювання, відмовляємося від тих, що закріплюють застарілі ролі і часом створюємо власний вокабуляр.

А щодо складності — працюємо над цим. І так, окремий словник ЗМІN теж обговорюємо. Це не жарт :)

Чи залучаєте ви кошти?

ЗМІN є приватною українською фундацією. Працюємо з власним капіталом, не залучаємо коштів.

Покладання виключно на власні потуги додає більше впевненості, гнучкості та свободи, але також означає найвищу відповідальність за спрямування ресурсів, щоб перетворити кошти на дійсно довгостроковий вплив.

Які конкретні теми та поля ви підтримуєте?

Не маємо у ЗМІN конкретних тематичних фокусів. Часто це може дивувати. Проте ми переконані, що якісні значущі  зміни можливі тоді, коли рішення формуються на перетині секторів, експертиз, галузей та полів.
Наш ключовий фокус — стосунки з організаціями, їхня експертиза в полі і їхня відкритість та готовність взаємодіяти з іншими.

Як можливо взаємодіяти зі ЗМІN?

Останнє грантове коло ми запустили у 2024 році. Зараз — зосереджені на поглибленні співпраці зі сталими партнерами. Проте якщо вам близькі підходи ЗМІN і ви готові до розмови та співтворення в рівності — на нашому сайті можна знайти реєстраційну форму та поділитися ідеєю до співпраці. 

Що означає стале партнерство зі ЗMIN?
‍‍

Формат сталого партнерства — дія з обох сторін, що вибудовується на довірі, а довіра можлива після спільного досвіду взаємодії. Стале партнерство уможливлює спільну траєкторію росту, гнучке реагування на виклики, підтримку тісного зв'язку та опору через взаємодію з екосистемними партнерами ЗMIN.

Як ЗМІN приймає рішення про підтримку?

Для цього у нас є механізми та процеси, що передбачають декілька рівнів опрацювання запиту, тривалі обговорення всередині команди, залучення думок зовнішніх експертів/ок.
Покладаємося також на різні індикатори, ось декілька з них:

• інноваційність ідеї, 
• спроможність організації пояснити та поміряти впливи, 
• розмір та збалансованість запитуваного бюджету, 
• організаційна спроможність, 
• готовність тісно взаємодіяти зі ЗМІN, 
• збалансованість тем та полів у нашому річному портфелі.

Тож неотримання позитивної відповіді про підтримку від ЗMIN аж ніяк не оцінює ваш проєкт, як невдалий чи неуспішний.

ЗМІN підсилює проєкти, але також творить власні?

Так, ми також маємо напрям роботи над спільними та власними проєктами.

Коли ми кажемо, що щось твориться спільно — зазвичай за цим стоїть не формальність, а конкретна робота нашої команди. Ми також беремо участь у спільному думанні, листуванні, дизайнуванні та організації подій чи ініціатив.

Прикладом таких проєктів є: серія “Історії українських митців”, кампанія “Докрути корисну звичку!” та подкаст “Ми без когось не є”.

Скільки людей в команді ЗMIN?

Якщо дивитися на річний портфель нашої діяльності — може здатися, що у нас доволі велика команда. Насправді у ядрі організації — 13 людей, що діють у чотирьох відділах.

Команда ЗМІN вболіває за кожнісінький проєкт, переживає за партнерські команди після страшних ночей з обстрілами, турбується за спільні впливи. Водночас — для добрих результатів вчимось поєднувати турботу з професійністю та структурованістю.

Ширша команда — люди, причетні до процесів проєктно, у ролі стажерів/ок чи запрошених експертів/ок.

Ваша улюблена партнерська організація?

Звісно ми себе так не підставимо і напишемо тут, що всі найкращі та улюблені. 

Якщо серйозно — нам любиться партнерство, де ми можемо:

• докручувати ідеї разом, 
• комунікувати вчасно та тісно про помилки та успіх,
• відчувати, що нас бачать партнерами, а не одноразовим гаманцем,
• помилятися разом і відверто аналізувати, що пішло не так…

‍Що чекати від ЗMIN найближчим часом?

Традиційно втілюємо наші сталі напрями та програми. У портфелі станом на вересень 2026 — близько 50 партнерів та 63 проєкти. Також перебуваємо у процесі перегляду гіпотез, з якими будували модель ЗMIN, трансформації власної теорії змін, пошуку індикаторів, де можемо краще відслідкувати межі нашого впливу. Саме тому, наскрізними у напрямах та програмах стали аналітика, дослідження, вихід у публічне поле та простори відкритого діалогу.

Над останнім працюємо комплексно. Тож очікуйте на реліз подкасту “Ми без когось не є” разом з Radio SKOVORODA та супровідні матеріали на сайті ЗМІN. Також шукайте нашу статтю у наступному журналі Reporters від The Ukrainians Media.